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Posiciones Disponibles

ID de solicitud: 0007

Descripción del puesto: Embajador de la comunidad (Programa de asistencia energética para el hogar)

Lugar de trabajo: Jersey City, NJ y condado de Hudson

Contrato (temporal a permanente): debe poder trabajar un mínimo de 20 horas por semana

Fecha de la posición abierta: 2/2021

 

Descripción de la compañía

 

Desde el 2017, la Fundación Latina del Condado de Hudson se ha posicionado para convertirse en la institución benéfica más grande y confiable del condado de Hudson. Nuestro trabajo en las áreas de salud, educación y desarrollo comunitario son nuestros pilares fundamentales. Nuestros valores fundamentales, que están en el corazón de cada empleado y voluntario, reflejan quiénes somos como personas que aman a nuestra comunidad. Nos definen palabras como visión, integridad, empatía y servicio desinteresado. Como Fundación y organización, nos esforzamos por alcanzar los más altos estándares de calidad, diversidad e inclusión en todo lo que hacemos.

 

Resumen de trabajo

El Programa de Asistencia de Energía para el Hogar ayuda a los residentes de muy bajos ingresos con sus facturas de calefacción y aire acondicionado, y hace provisiones para los servicios del sistema de calefacción de emergencia y asistencia de combustible de emergencia dentro del Programa de Asistencia de Energía para el Hogar.

 

El Embajador de la Comunidad es responsable de brindar un servicio excepcional a las comunidades existentes y futuras al colocar las necesidades, las solicitudes y el seguimiento como una prioridad máxima. El embajador de la comunidad debe ser extrovertido, enérgico y creativo mientras realiza sus responsabilidades laborales. El Embajador de la Comunidad ayuda en la planificación de eventos comunitarios y participa activamente en los eventos de la Fundación.

 

Responsabilidades

  • Llevar a cabo la recepción de solicitudes relacionadas con los solicitantes de LIHEAP / USF y gestionar el proceso de principio a fin.

 

  • Ingresar e informar la productividad según lo establecido por el administrador del programa y los objetivos de la fundación

 

  • Capacidad para explicar y hablar sobre los servicios básicos, la historia y el programa de la Fundación para generar clientes potenciales.

 

  • Identificar, buscar, cultivar y mejorar las relaciones con fundaciones, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales en apoyo de los programas de la Fundación.

 

  • Trabajar horas extendidas y fines de semana cuando sea necesario en ubicaciones interiores y exteriores.

 

  • Trabajabar acorde a las regulaciones federales, estatales y locales que se aplican a LIHEAP / USF.

 

Calificaciones:

Educación: Diploma de escuela secundaria / GED es imprescindible. Se prefiere una licenciatura o experiencia equivalente en Comunicaciones, Negocios, Desarrollo Organizacional o un campo relevante.


Experiencia: 0-2 años trabajando para una organización sin fines de lucro o en relaciones públicas, marketing, ventas, comunicación o similar. Se prefiere la experiencia en recaudación de fondos corporativos o en el lugar de trabajo.


Habilidades: Eluso de productos de Microsoft Office (Outlook., SharePoint, etc.)

Otro: Es necesario tener una fuerte orientación al servicio al cliente. Capacidad demostrada para trabajar bien en equipo. Iniciativa y capacidad demostradas para manejar los plazos, la presión y el cambio de prioridades con buen juicio. Flexibilidad operativa para satisfacer necesidades comerciales repentinas e impredecibles, disposición para trabajar fuera del horario comercial establecido.

Viaje: Remoto (debido a COVID); Debe poder viajar por el condado de Hudson y asistir a eventos en persona.

 

La Fundación Latina del Condado de Hudson es una organización sin fines de lucro diversa que ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a sus empleados, un salario competitivo, beneficios integrales y un ambiente de espíritu de equipo colaborativo.

HCLF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión o el credo, el origen nacional o la ascendencia, el sexo (incluido el embarazo), la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, el estado de veterano o la información genética de esa persona. , etnia, ciudadanía o cualquier otra característica / clase protegida por la ley.

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